Im Profiradsport ist es wie in der Wirtschaft: Es gewinnen nicht die teuersten Kader, sondern die klarsten Systeme. Erfolg entsteht dort, wo das Kollektiv wichtiger ist als der Einzelne – ganz nach dem Motto: „No one is bigger than the team“.
Das Team Visma | Lease a Bike hat sich so von einer soliden Mannschaft zu einer der erfolgreichsten der Welt entwickelt. Erfahren Sie mehr zum Erfolgsgeheimnis und übertragen Sie diese Prinzipien auf Ihr Unternehmen.

Welche Prinzipien Teams im Hochleistungssport stark machen und wie sich diese auf die Unternehmenskultur übertragen lassen, erfahren Sie im Whitepaper.

Das Team sollte wissen, wofür man gemeinsam antritt und arbeitet.
Dem Team sind mittels gemeinsamer Werte Leitplanken für den Alltag vorgegeben, die gelebt werden und sich nicht nur im theoretischen Leitbild wiederfinden.
Ihr Unternehmen gewährt Freiraum für High-Performer im Dienste des Kollektivs.
In Ihrem Team herrscht Vertrauen untereinander. Rollen sind klar definiert, wodurch Reibungsverluste reduziert werden.
Ihr Team strebt nach Innovation und Weiterentwicklung, um sich an sich verändernde Bedingungen anzupassen.
Eine starke Teamkultur muss greifbar sein. Wer Gesundheit, Nachhaltigkeit und Eigenverantwortung predigt, muss diese Werte und Prinzipien erlebbar machen.
Beispielsweise mithilfe von Mitarbeiterbenefits wie Dienstradleasing. Doch damit ein Benefit wirkt, ist es wichtig, dass es zu dem passt, wofür Ihr Unternehmen steht. Dann sorgt es für Identifikation und Bindung. Diensträder passen häufig zur Lebenswirklichkeit der Menschen und sind einfach zugänglich. Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden Diensträder anbieten, schaffen Sie eine einfache Möglichkeit, Bewegung in den Alltag zu integrieren. Sie fördern außerdem die Gesundheit und Fitness Ihrer Mitarbeitenden.

Erfahren Sie im Whitepaper, wie Sie Teamspirit fördern und welche Rolle Mitarbeiterbenefits dabei in Ihrem Unternehmen spielen können.