Fahrrad Leasing Rechner nutzen

Ihr*e Arbeitgeber*in kann in Ihrem Unternehmen Dienstradleasing als Mitarbeiterbenefit anbieten. Mit Lease a Bike wird Ihnen als Mitarbeitende*r ermöglicht, schnell und einfach Ihr Traumrad zu leasen. Dank Entgeltumwandlung wird das Wunschrad monatlich über das Bruttogehalt bezahlt und Sie sparen Sozialabgaben und Steuern. Nutzen Sie das Dienstradleasing, profitieren Sie beispielsweise von einer Verbesserung Ihrer Fitness & Gesundheit sowie einer Ersparnis von bis zu 40% gegenüber dem Kauf. Außerdem leisten Sie einen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität, indem Sie aufs Rad umsteigen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Bike-Leasing über Ihren/Ihre Arbeitgeber*in? Kein Problem! Mit Lease a Bike kann sich jeder schnell und einfach sein Traumrad leasen. Dank Entgeltumwandlung wird das Wunschrad monatlich über das Bruttogehalt bezahlt und Sie können Sozialabgaben und Steuern sparen.

Und so starten Sie mit Bike-Leasing und Lease a Bike:

• Überzeugen Sie Ihre*n Arbeitgeber*in

Sie wollen ein Dienstfahrrad? Sprechen Sie zunächst mit Ihrem*Ihrer Arbeitgeber*in. Unser Team unterstützt Sie gerne dabei.

• Anmeldung

Nachdem sich Ihr*e Arbeitgeber*in erfolgreich angemeldet hat, können Sie sich über einen individuellen Link in unserem Online-Portal registrieren. Bei erfolgter Freigabe durch Ihren*Ihre Arbeitgeber*in erhalten Sie einen Bestellcode für Ihr Dienstfahrrad.

• Dienstrad auswählen

Wählen Sie mit Ihrem Bestellcode bei einem Fachhandelspartner Ihr Dienstfahrrad aus. Sie können jede Marke und jeden Fahrradtyp wählen.

• In die Pedale treten

Sie schließen einen Vertrag über die Nutzung des Rades mit Ihrem Unternehmen ab. Die Laufzeit beträgt 36 Monate. Auf Wunsch bieten wir Ihnen das Dienstrad am Ende der Vertragslaufzeit kostengünstig an.

Jetzt Informationspaket sichern und Arbeitgeber*in überzeugen.

Radfahren ist gut für die Gesundheit und den Geldbeutel. Ein Dienstrad kann bis zu 40 % günstiger sein im Vergleich zum Kauf. Durch die Gehaltsumwandlung reduziert sich das zu versteuernde Bruttogehalt und somit auch die Sozialabgaben und Steuern. Mit unserem Bike-Leasing Rechner können Sie ganz einfach sehen, wie viel Sie sparen können.

Hier eine Übersicht Ihrer Vorteile beim Dienstradleasing mit Lease a Bike

• Freie Markenwahl im Fachhandel

• Über 6.700 Fahrrad-Fachhandlungen

• Digitaler Bestellprozess

• Sorgenfrei leasen – dank Rundum-Schutz

• Bis zu 40 % gegenüber einem Kauf sparen

Ein weiterer Vorteil des Bike-Leasings ist, dass Sie das Fahrrad Ihrer Wahl sowohl für geschäftliche als auch für private Zwecke sorglos nutzen können. Dank Ihres Dienstrads integrieren Sie Bewegung direkt in Ihren Alltag, halten sich fit und legen Alltagswege klimafreundlich zurück. Außerdem sparen Sie häufig Zeit und Geld, beispielsweise in Form von Fahrtkosten, indem Sie ab und zu das Auto durch das Fahrrad ersetzen. Besonders in der Stadt eine praktische und effiziente Option. Erfahren Sie hier mehr zu den Vorteilen.

Um die Gehaltsumwandlung zu verstehen, sind folgende Begriffe wichtig. So wird die Gehaltsumwandlung und Abrechnung auf einen Blick verständlicher.

• Überlassungsvertrag - Die Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag

Das wichtige Dokument zwischen dem*der Arbeitnehmenden und dem Arbeitgebenden zur Überlassung des Dienstrades, in dem die Bedingungen zur Überlassung geregelt sind. Dieses wird entweder digital über das Lease a Bike Portal von beiden Seiten unterzeichnet, oder dem*der Arbeitgebenden in anderer Form durch den Arbeitgebenden zur Unterschrift vorgelegt. Typische Inhalte des Überlassungsvertrages sind neben der Umwandlungsrate z.B. die Bevollmächtigung das Rad beim Händler abzuholen, Hinweise zum Umgang mit dem Dienstrad und Anforderungen zum Zustand bei Rückgabe.

• Gehaltsumwandlung (auch: Entgeltumwandlung)

Statt das Fahrrad privat vom bereits versteuerten Nettoeinkommen zu kaufen, begleicht der Arbeitgebende die monatliche Rate direkt von dem Bruttogehalt des*der Mitarbeitenden (die sogenannte Gehalts- oder Entgeltumwandlung). Weil dadurch das zu versteuernde Einkommen (Bruttogehalt) sinkt, spart der*die Arbeitnehmende jeden Monat automatisch Steuern und Sozialabgaben.

• Leasingrate

Die Leasingrate ist der monatliche Brutto- oder Nettobetrag, der im Überlassungsvertrag festgehalten wird. Welcher Wert für den*die Arbeitnehmende gilt, hängt davon ab, wie der Arbeitgebende steuerlich aufgestellt ist. Unser Lease a Bike Portal zieht im Hintergrund automatisch die für den*die Arbeitnehmende richtige Variante heran. Wichtig ist: Das ist nicht der Betrag, der den Eigenanteil darstellt – dieser (die echte Nettobelastung) ist dank der Steuerersparnis geringer. Als Arbeitnehmer*in bietet der Leasing-Rechner eine gute Grundlage, um den individuellen Vorteil zu errechnen. Sollte das Unternehmen eine eigene Lease a Bike Landingpage für das Dienstradleasing anbieten, ist bitte zwingend der dort angegebene Rechner zu verwenden.

• Rundum-Schutz-Paket

Diese monatliche Rate schützt den*die Arbeitnehmende vor Kosten bei Diebstahl, Schäden oder Verschleiß und ermöglicht eine Inspektion pro Leasingjahr. Sie wird zusammen mit der Leasingrate direkt mit dem Bruttogehalt verrechnet, sodass der*die Arbeitnehmende auch hierbei vom Steuervorteil profitieren.

• Umwandlungsrate

Das ist der Gesamtwert (bestehend aus der Leasingrate und dem ausgewählten Rundum-Schutz-Paket), um den das Bruttogehalt monatlich reduziert wird. Wichtig: Das ist nicht der Betrag, der den Eigenanteil darstellt – dieser (die echte Nettobelastung) ist dank der Steuerersparnis geringer. Als Arbeitnehmer*in bietet der Leasing-Rechner eine gute Grundlage, um den individuellen Vorteil zu errechnen. Sollte das Unternehmen eine eigene Lease a Bike Landingpage für das Dienstradleasing anbieten, ist bitte zwingend der dort angegebene Rechner zu verwenden.

• Arbeitgeberzuschuss

Der Arbeitgebende hat die Möglichkeit einen Zuschuss zum Dienstradleasing zu leisten. Diese freiwillige Leistung mindert die monatliche Umwandlungsrate, so dass die Steuerersparnis noch höher ausfällt. In der angegebenen Umwandlungsrate im Überlassungsvertrag ist dieser Zuschuss nicht berücksichtigt.

• Versteuerung des geldwerten Vorteils

Da der*die Arbeitnehmende das Dienstrad uneingeschränkt privat nutzen darf, wertet das Finanzamt dies als einen steuerlichen Vorteil (wie ein zusätzliches Gehaltsextra). Dieser "Vorteil" wird wie folgt berechnet: Pauschal mit 1% eines auf volle 100€ abgerundeten Viertels des Bruttolistenpreis des Rades (UVP). Vereinfacht gesagt: 0,25% vom Bruttolistenpreis des Rades auf volle € abgerundet. Beispiel:

Dieser Wert von 9,00€ wird auf die Abrechnung für die Steuerberechnung zum Bruttogehalt hinzugerechnet und danach wieder abgezogen. Es ist die durch das Finanzamt vorgegebene Kalkulation und keine extra Gebühr!

Beim Dienstradleasing bezahlt der*die Arbeitnehmende das Wunschrad einfach über das monatliche Bruttogehalt. Das bedeutet: Ein Teil des Gehalts wird nicht in bar ausgezahlt, sondern direkt für die Leasingrate und den Rundum-Schutz genutzt.

Der große Vorteil: Weil dieser Betrag direkt mit dem Bruttolohn verrechnet wird, sinkt das zu versteuernde Einkommen. Der*die Arbeitnehmende zahlt also weniger Steuern und Sozialabgaben. Die tatsächliche monatliche Netto-Investition auf dem Bankkonto ist am Ende geringer als die Umwandlungsrate, die in dem Überlassungsvertrag steht. Sie sparen demnach gegenüber dem Barkauf.

Eine vereinfachte Beispielrechnung

(Basierend auf einem Bruttolistenpreis des Rades von 3.999,00 €, dem Rundum-Schutz-Paket „All-inclusive“ (selbst zu tragen), Steuerklasse 1, Keine Kinder, Kirchensteuerpflichtig)

Wie sich die Gehaltsumwandlung Schritt für Schritt auf das Einkommen auswirken kann, zeigt dieses beispielhafte unverbindliche Kalkulationsbeispiel.

Wichtig: Den persönlichen Vorteil ermitteln der*die Arbeitnehmende in Sekundenschnelle mit unserem Leasing-Rechner. Sollte das Unternehmen eine eigene Lease a Bike Landingpage für das Dienstradleasing anbieten, ist bitte zwingend der dort angegebene Rechner zu verwenden.

Zum Vergleich mit einem Arbeitgeberzuschuss:

Das ursprüngliche Nettogehalt (ohne Rad): 2.026,87€

Das neues Nettogehalt (mit Rad und Arbeitgeberzuschuss): 1.949,76€

Die realen monatlichen Kosten für das Rad: 77,11€ (nicht die Umwandlungsrate von 149,03€)

Kosten bei einer Laufzeit von 36 Monaten: 2.775,96€ (inkl. unserem Top “All inclusive” Rundum-Schutz-Paket)

Direkter Kauf: 3.999,00€ (ohne jegliche Verschleiß, Inspektions- und Versicherungsleistungen)

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Zum Vergleich ohne einen Arbeitgeberzuschuss:

Das ursprüngliche Nettogehalt (ohne Rad): 2.026,87€

Das neues Nettogehalt (mit Rad ohne Arbeitgeberzuschuss): 1.941,54€

Die realen monatlichen Kosten für das Rad: 85,33€ (nicht die Umwandlungsrate von 149,03€)

Kosten bei einer Laufzeit von 36 Monaten: 3.071,88€ (inkl. unserem Top “All inclusive” Rundum-Schutz-Paket)

Direkter Kauf: 3.999,00€ (ohne jegliche Verschleiß, Inspektions- und Versicherungsleistungen)