Deine Zukunft? Ist bei uns.

Herkommen. Und Ankommen!

Es ist egal, wo du herkommst. Bei uns zählt nur, wo du hinwillst: Gemeinsam schaffen wir das führende Dienstradleasing-Angebot. Mit dem sorgfältigstem Service. Und dem besten Team.


Das gelingt. Weil wir allen von uns den Raum geben, den sie zur Entfaltung brauchen. Wir unsere Talente gezielt unterstützen. Allen die Chance geben, sich einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Mutig. Ehrgeizig. Vor Ort genauso wie Remote, wenn der Job das möglich macht.


Hauptsache: Alle zusammen mit dem gleichen Ziel. 


#jointheride

Ein großer Spaß. Mit Sicherheit.

Die beste Stimmung? Gibt’s in Start-Ups. Das beste Netzwerk? Im Konzern. Bei Lease a Bike bieten wir dir die Kombination aus beidem: In einem frischen Team hast du jeden Tag die Möglichkeit, deine Ideen in einer jungen Wachstumsbranche zu verwirklichen. So zu arbeiten, wie du willst. Da, wo es für dich am besten passt. Und doch sind wir schon jetzt mehr als ein hoch agiles Unternehmen: Als gemeinsame Tochter von zwei Weltkonzernen sind wir auf dem Weg, den Markt in ganz Europa und den USA neu zu definieren. 


Sei dabei: Wir freuen uns auf dich!

HR Business Partner (m/w/d)

Was wir dir bieten
  • Freue dich auf ein professionelles Onboarding und lerne alle Teams kennen
  • Du wirst Teil eines international wachsenden Unternehmens
  • In einer Branche, die weltweit immer stärker nachgefragt wird
  • Mit „Trust to Act“ – eigenverantwortlich und mit Ergebnissen, die du sehen wirst
  • Flexible Arbeitszeiten und modernste Arbeitszeitmodelle
  • Erstklassige Ausstattung im Büro ebenso wie bei dir zuhause
  • Faires Gehalt mit vielen Extras und Vergünstigungen
  • Chance auf Karriere und gezielte Weiterbildung
  • Arbeit nach dem Musketier-Prinzip: Eine*r für alle – alle für eine*n
Frau mit zwei Kindern auf Lastenrad auf Radweg nahe Wasser zeigt auf etwas
Zwei Radfahrer fahren auf roter Straße inmitten von Wasser
Was du hier leistest
  • Nach deiner Einarbeitung kümmerst du dich um sämtliche HR-Prozesse im Mitarbeiter- Lebenszyklus 
  • Du bist verantwortlich für alle Tätigkeiten des Vertragswesens, der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung, etc.
  • Du bist Teil des Recruiting- Prozesses, indem du mit Fach- und Führungskräften die Stellen definierst, sie ausschreibst, die Bewerbung sichtest und Gespräche führst
  • Du kümmerst dich um das On- und Offboarding
  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden
  • Du entwickelst unsere HR- Konzepte weiter und übernimmst Verantwortung in HR- Projekten und Change-Management-Prozessen
  • Dir macht es Spaß, die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben
  • Du übernimmst das Monitoring und Reporting von relevanten Personalkennzahlen
Was wir uns wünschen
  • Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalbereich
  • Du hast umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht und bist in der Lage die Entgeltabrechnung eigenständig durchzuführen
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
  • Du hast bereits Erfahrung im Führen von Einstellungsgesprächen, in der Personalentwicklung sowie das Coachen von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Du bist belastbar und verantwortungsbewusst und bringst Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung mit
  • Du hast Freude an der Arbeit in einem digital aufgestellten Unternehmen und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten
  • Du hast gute Excel- und PowerPoint- Kenntnisse
  • Du bist ein Teamplayer, liebst es zu kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich 
Mann mit Helm fährt auf Dienstrad auf Radweg in ländlicher Umgebung

Schau' schon mal rein.

So ist es bei Lease a Bike!

Deine Fragen?

Klären wir gemeinsam.

Bevor du dich bewirbst, sind vielleicht noch Fragen offen. Zum Jobprofil, dem Bewerbungsprozess oder zu uns als Arbeitgeber. Gemeinsam klären wir sie auf. Viele Antworten findest du schon in den FAQs. Die anderen gibt Carina (+49 15126814405) dir persönlich.


Und wenn alles klar ist? Geht es los: Klick' dich zum Traumjob!

Zum Bewerbungsformular!

Rennrad Cervélo

Häufige Fragen

Welche Unterlagen sollen eingereicht werden?

Uns reicht dein aktueller Lebenslauf! Wenn du mehr zur Hand hast, reiche auch diese Unterlagen gerne ein.

Wie läuft der Auswahlprozess ab?

Bei uns zählt deine Persönlichkeit! Deswegen laden wir dich bei Interesse direkt zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Je nach Position finden ein bis zwei Gespräche statt, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Ich habe keine offene Stelle gefunden, die zu mir passt, aber möchte unbedingt bei Lease a Bike arbeiten.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten. Sollte keine Stelle dabei sein, die dich anspricht. Klicke gerne hier für eine Initiativ Bewerbung!

Kann ich mich nach einer Absage erneut bei Lease a Bike bewerben?

Nicht immer ist der Zeitpunkt passend. Wir freuen uns auch auf erneute Bewerbungen.

Wie kann ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Wir brauchen nicht unsere Firmengeschichte auswendig gelernt, sondern wollen etwas über dich erfahren - sei also authentisch. Natürlich möchten wir gerne wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich motiviert, gerade in deinem jeweiligen Bereich zu arbeiten.

Kann ich auch remote arbeiten?

Wir bieten remote arbeiten mit individuellen Regelungen innerhalb von Deutschland an. Das ist von Team zu Team unterschiedlich. Wir bieten keine Full-Remote Möglichkeiten an, denn das persönliche Zusammenkommen empfinden wir für unser Teamgefühl als sehr wichtig.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Wende dich bei Fragen gerne an unsere HR-Managerin Carina

E-Mail: [email protected]

Telefon: +49 151 26814405

Was unsere Mitarbeiter*innen sagen

Mitarbeiterfoto Rieke Alfers testimonial green
Hey, ich bin Rieke aus dem Re-Marketing! Ich habe mich ab dem 1. Tag an wohlgefühlt. Ich genieße die flexiblen Arbeitszeiten und die Chance, Remote unter den gleichen Bedingungen zu arbeiten. So kann ich Familie und Job jeden Tag perfekt kombinieren.
Rieke Alfers
Mitarbeiterfoto Justin Koch testimonial green
Moin! Ich bin Justin aus dem Inside Sales-Team. Ich entwickle mich weiter, konnte sofort eigene Ideen einbringen und echte Verantwortung übernehmen. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus vielen Kulturen. Das Gute ist: Wir haben alle das gleiche Ziel.
Justin Koch
Mitarbeiterfoto Hala Maamo testimonial green
Hi, ich heiße Hala und bin im Schadenmanagement. Ich liebe die Abwechslung bei der Arbeit und die grundpositive Stimmung bei uns im Büro. Das Unternehmen wächst international – doch wir pflegen den respektvollen, wertschätzenden und familiären Umgang. Toll!
Hala Maamo